
Het ontwikkelen van mensen is de sleutel tot succes in een snel veranderende samenleving en arbeidsmarkt. Wendbaar vakmanschap in lerende organisaties (WVLO) speelt hier succesvol op in. In een door LLO-Katalysator uitgeschreven wedstrijd behaalde het project deze maand de 3e prijs!
De wedstrijd ging over het stimuleren van een positieve leercultuur binnen bedrijven. Namens Aeres namen Arry Verhage (projectleider WVLO) en Wijnand Verschuur (onderwijsadviseur) een cheque in ontvangst ter waarde van 5.000 euro. WVLO is een mooi voorbeeld hoe Aeres bedrijven op een praktische en effectieve manier ondersteunt om op de werkvloer een positieve leercultuur te creëren. Deze aanpak is de afgelopen jaren samen met TNO en Firda door het uitvoeren van pilots bij FrieslandCampina, Avebe, Yellow Chips, Holiday Ice en het Bakery Sweets Center.
Impuls aan leven lang ontwikkelen
De LLO-Katalysator is een meerjarig programma waarmee onderwijsinstellingen in het middelbaar beroepsonderwijs, hogescholen en universiteiten samenwerken met maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven, om zo een stevige impuls te geven aan een leven lang ontwikkelen.
3 september, 2026
Wat maakt een goede leidinggevende? Medewerkers aansturen, feedback geven, lastige gesprekken voeren en een team meenemen in veranderingen vragen om […]
1 september, 2026
De voedingsmiddelenindustrie schreeuwt om goed opgeleide medewerkers. Tegelijkertijd blijkt een volledige studie van twee jaar voor veel werkenden én voor […]
20 december, 2024
Het gaat goed met de Leiderschapstraining: leidinggeven aan wendbaar vakmanschap in lerende organisaties. Afgelopen jaar zijn maar liefst 24 deelnemers […]