Tot 100k subsidie voor scholing in Groningen en Noord-Drenthe

Subsidiemogelijkheid werkgevers: investeren in leren, ontwikkelen en wendbaar vakmanschap

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe technologieën, veranderende klantvragen en een groeiende behoefte aan vakmanschap vragen om medewerkers die zich blijven ontwikkelen. Met de regeling ‘Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling’ van het Nationaal Programma Groningen (NPG) krijgen werkgevers de kans om hier actief in te investeren.

Werkgevers in de provincie Groningen en Noord-Drenthe kunnen via deze regeling tot 50% subsidie ontvangen, met een bijdrage van minimaal €10.000 tot maximaal €100.000 per project.

Maak leren onderdeel van de praktijk

De subsidie is bedoeld voor projecten die medewerkers helpen om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen én om leren binnen organisaties structureel te versterken.

Denk bijvoorbeeld aan:

• het opzetten of verbeteren van een praktijkgerichte leeromgeving;
• het ontwikkelen van interne opleidingen of scholingsprogramma’s;
• het versterken van werkplekleren en leerbegeleiding;
• het ontwikkelen van een vernieuwde HR-aanpak gericht op duurzame inzetbaarheid.

Ook kosten die direct samenhangen met leren en ontwikkelen kunnen onderdeel zijn van de aanvraag. Denk hierbij aan opleidings- en trainingskosten, loonkosten, begeleiding op de werkplek en verletkosten voor medewerkers die tijdens werktijd leren.

Voor wie is deze regeling?

De regeling is bedoeld voor werkgevers in de provincie Groningen of Noord-Drenthe die willen investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers.

Belangrijke voorwaarden:

• de subsidie bedraagt maximaal 50% van de projectkosten;
• het project moet binnen zes maanden na toekenning starten;
• de uitvoering moet vóór 1 juli 2029 afgerond zijn;
• aanvragen kan doorlopend tot en met 31 december 2028.

Samen werken aan wendbare vakmensen

Investeren in medewerkers betekent investeren in de toekomst van de organisatie. Door leren en ontwikkelen dichter bij de dagelijkse praktijk te brengen, kunnen medewerkers zich blijven ontwikkelen en kunnen organisaties beter inspelen op veranderingen.

Wil je verkennen of jouw ontwikkelplan in aanmerking komt voor deze subsidie? Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL) helpt werkgevers graag bij het verkennen van de mogelijkheden en het aanvragen van de regeling.

Meer weten?
Neem contact op met:

Ruben van Hoogstraten – Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL)
📞 06-27231640
✉ info@sol-online.nl